Home

סימפטי עזרה כחול sähköinen rekrytointi osaamisen selittäminen ja liitteeksi hakemus מכבד שיטה נחושת

ITÄ-SUOMEN YLIOPISTO Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta  Kauppatieteiden laitos HAKIJAKOKEMUS REKRYTOINNISSA –
ITÄ-SUOMEN YLIOPISTO Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta Kauppatieteiden laitos HAKIJAKOKEMUS REKRYTOINNISSA –

Digitaalinen helsinki ohryn esitysmateriaali 19052016
Digitaalinen helsinki ohryn esitysmateriaali 19052016

PIILOTETTU OSAAMINEN
PIILOTETTU OSAAMINEN

KANSAINVÄLISEN REKRYTOINNIN OPAS
KANSAINVÄLISEN REKRYTOINNIN OPAS

Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö HR Koordinaattorin työstä
Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö HR Koordinaattorin työstä

Kuntoutus-lehti 2/2010 by Kuntoutussäätiö - Issuu
Kuntoutus-lehti 2/2010 by Kuntoutussäätiö - Issuu

Liiketalouden ko, Pasila - HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
Liiketalouden ko, Pasila - HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu

OSAAMISKARTAN MALLINNUS
OSAAMISKARTAN MALLINNUS

Entry-tason rekrytointiprosessin keskeisimmät elementit  asiantuntijaorganisaation näkökulmasta
Entry-tason rekrytointiprosessin keskeisimmät elementit asiantuntijaorganisaation näkökulmasta

TUHANSIA TYÖHAKEMUKSIA
TUHANSIA TYÖHAKEMUKSIA

Entry-tason rekrytointiprosessin keskeisimmät elementit  asiantuntijaorganisaation näkökulmasta
Entry-tason rekrytointiprosessin keskeisimmät elementit asiantuntijaorganisaation näkökulmasta

STRATEGISEN OSAAMISEN HANKKIMINEN MUUTTUVASSA TOIMINTAYMPÄRISTÖSSÄ
STRATEGISEN OSAAMISEN HANKKIMINEN MUUTTUVASSA TOIMINTAYMPÄRISTÖSSÄ

Osaajat osaksi yrityksen toimintaa - rekrytoinnin haasteet
Osaajat osaksi yrityksen toimintaa - rekrytoinnin haasteet

STRATEGISEN OSAAMISEN HANKKIMINEN MUUTTUVASSA TOIMINTAYMPÄRISTÖSSÄ
STRATEGISEN OSAAMISEN HANKKIMINEN MUUTTUVASSA TOIMINTAYMPÄRISTÖSSÄ

Tiedon ja osaamisen siirtäminen energia-alan asiantuntijaorganisaatiossa
Tiedon ja osaamisen siirtäminen energia-alan asiantuntijaorganisaatiossa

Tulevaisuudessa tarvitsemme moniosaajia” Osaamisen johtaminen ja hybridityö  Case; Lapin kunnat- Perheystävällinen hyb
Tulevaisuudessa tarvitsemme moniosaajia” Osaamisen johtaminen ja hybridityö Case; Lapin kunnat- Perheystävällinen hyb

Kehityskeskustelut osaamisen johtamisen välineenä koulukodissa
Kehityskeskustelut osaamisen johtamisen välineenä koulukodissa

Rekrytointiportaalin tunnettuuden kehittäminen; Case: Uranus konsultointi Oy
Rekrytointiportaalin tunnettuuden kehittäminen; Case: Uranus konsultointi Oy

Alueellistamisen vaikutuksista - Poliisi
Alueellistamisen vaikutuksista - Poliisi

Digitaalinen helsinki ohryn esitysmateriaali 19052016
Digitaalinen helsinki ohryn esitysmateriaali 19052016

Yrityksen kansainvälinen rekrytointiprojekti
Yrityksen kansainvälinen rekrytointiprojekti

STRATEGISEN OSAAMISEN HANKKIMINEN MUUTTUVASSA TOIMINTAYMPÄRISTÖSSÄ
STRATEGISEN OSAAMISEN HANKKIMINEN MUUTTUVASSA TOIMINTAYMPÄRISTÖSSÄ

Yrityksen kansainvälinen rekrytointiprojekti
Yrityksen kansainvälinen rekrytointiprojekti

Työnantajalupauksen kehittämi- nen rekrytoinnin välineeksi
Työnantajalupauksen kehittämi- nen rekrytoinnin välineeksi

19.8.2019 Ratkaisija: Apulaisoikeusasiamies Pasi Pölönen Esittelijä:  Vanhempi oikeusasiamiehensihteeri Päivi Pihlajisto TE-T
19.8.2019 Ratkaisija: Apulaisoikeusasiamies Pasi Pölönen Esittelijä: Vanhempi oikeusasiamiehensihteeri Päivi Pihlajisto TE-T

Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö HR Koordinaattorin työstä
Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö HR Koordinaattorin työstä